Die 10 besten Jobs für Einwanderer in den USA

Einwanderer spielen eine entscheidende Rolle in der US-amerikanischen Arbeitswelt. Sie arbeiten in einer Vielzahl von Branchen - von gut bezahlten Bereichen wie IT und Gesundheitswesen bis hin zu Einstiegsjobs in der Landwirtschaft, im Bauwesen und im Einzelhandel. Ein Verständnis der besten Joboptionen, der Durchschnittslöhne und dessen, was man für den Erfolg braucht, kann Einwanderern helfen, einen starken Karriereweg aufzubauen. In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Branchen, die Einwanderer einstellen, sprechen über Lohnniveaus und geben Tipps, wie man den passenden Job in den Vereinigten Staaten findet.

Gängige und bestbezahlte Jobs für Einwanderer

Bei der Jobsuche in den Vereinigten Staaten müssen Einwanderer sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele berücksichtigen. Einige Jobs zahlen sehr gut, erfordern jedoch spezielle Lizenzen, gute Englischkenntnisse oder zusätzliche Ausbildung. Andere Jobs sind sofort leichter zu bekommen und können mit der Zeit zu besseren Positionen führen. Die Situation jedes Einwanderers ist unterschiedlich - abhängig von Ausbildung, Fähigkeiten und Einwanderungsstatus. Die folgende Liste zeigt eine Mischung aus Jobs, in die man leicht einsteigen kann, und anderen, die man mit mehr Bildung, Übung oder Zertifikaten erreichen kann.

Landwirtschaft

Landarbeiter sind für den US-amerikanischen Agrarsektor unverzichtbar, der aufgrund hoher Nachfrage, körperlich anstrengender Arbeit und relativ niedriger Einstiegshürden stark auf Einwandererarbeit angewiesen ist. Viele Einwanderer, darunter auch Neuankömmlinge, finden in diesen Positionen eine unmittelbare Möglichkeit, Einkommen zu erzielen.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Zugänglichkeit: In der Landwirtschaft ist oft keine formale Ausbildung erforderlich, was sie zu einem praktischen Einstieg für Neuankömmlinge macht, die sich an das Leben in den USA anpassen.
• Unterstützende Organisationen: Interessenvertretungen wie Farmworker Justice und die United Farm Workers Union helfen, die Rechte von Einwanderern zu schützen, setzen sich für faire Löhne ein und verbessern die Arbeitsbedingungen.
• Langfristige Perspektive:Auch wenn diese Jobs zugänglich sind, sind sie oft saisonal, körperlich anstrengend und bieten nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Einwanderer, die stabilere oder besser bezahlte Arbeit suchen, wechseln im Laufe der Zeit häufig in andere Branchen.

Bau

Die US-Bauindustrie beschäftigt häufig Einwanderer - insbesondere aus Lateinamerika und Afrika - in Rollen wie Hilfsarbeiter, Dachdecker, Maurer und Zimmerer. Für viele Einwanderer kann das Bauwesen sofortige Einnahmen, Training am Arbeitsplatz und die Möglichkeit bieten, in spezialisierte Gewerke aufzusteigen.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Einstiegsvoraussetzungen: Körperliche Fitness, grundlegende Englischkenntnisse für Sicherheitsanweisungen und Lernbereitschaft sind entscheidend. Eine formale Ausbildung ist für Einstiegsrollen oft nicht notwendig.
• Zertifizierung: Sicherheitszertifikate (z. B. OSHA-Schulungen) sind relativ leicht zu erwerben und können Jobchancen und Löhne erhöhen.
• Berufliches Wachstum:Mit der Zeit können Einwanderer sich auf Bereiche wie Sanitär, Elektro oder HVAC-Installation spezialisieren, die häufig besser bezahlt werden. Mentoring durch erfahrene Mitarbeiter kann den Weg zum Aufstieg erleichtern.

Hausarbeit und Reinigung

Haushalt, Kinderbetreuung und Altenpflege sind häufige Einstiegspunkte für undokumentierte Einwanderer und Neuankömmlinge mit begrenzten Englischkenntnissen. Solche Jobs bieten oft flexible Arbeitszeiten, die sich mit familiären Verpflichtungen vereinbaren lassen.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Zugänglichkeit:Für Einstiegspositionen im Haushalt ist wenig bis gar keine formale Ausbildung oder Zertifizierung erforderlich.
• Arbeitnehmervertretung:Organisationen wie die National Domestic Workers Alliance unterstützen Einwanderer, indem sie sich für faire Löhne, rechtlichen Schutz und sicherere Arbeitsbedingungen einsetzen.
• Karriereweg:Mit der Zeit wechseln einige Einwanderer von Haushaltsrollen in besser bezahlte Positionen in der Hotellerie, in der Pflege (z. B. CNA-Rollen) oder sogar in die private Haushaltsführung - abhängig von Sprachkenntnissen und Ausbildung.

Hotellerie und Tourismus

Einwanderer finden häufig Arbeit in Hotels, Restaurants und touristischen Dienstleistungen - Branchen, die in großen US-Städten und Touristenhotspots wie New York, Las Vegas und Miami florieren. Diese Rollen reichen von Einstiegspositionen (Zimmermädchen, Spüler) bis hin zu qualifizierten Rollen (Köche, Eventmanager, mehrsprachige Reiseleiter).

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Sprachkenntnisse:Für einige Rollen reicht grundlegendes Englisch aus, aber mehrsprachige Einwanderer können bessere Positionen erhalten, insbesondere als Reiseleiter für nicht englischsprachige Touristen.
• Training und Aufstieg:Einstiegsrollen (Spülen, Housekeeping) erfordern minimale Qualifikationen. Formale Kochausbildung oder Zertifikate (z. B. von der American Culinary Federation) können Einwanderer-Köchen helfen, besser bezahlte Positionen zu bekommen.
• Kulturelle Vertrautheit:Das Verständnis amerikanischer Kundenservicestandards, Lebensmittelhygienevorschriften und Gästeerwartungen kann die Jobchancen verbessern. The National Restaurant Association bietet Schulungen und Ressourcen, die Einwanderer nutzen können.

Einzelhandel und Kundenservice

Verkaufsmitarbeiter im Einzelhandel, Kassierer und Kundenservice-Mitarbeiter dienen Einwanderern oft als Sprungbrett. Diese Rollen können Neuankömmlingen helfen, ihr Englisch zu verbessern, die amerikanische Konsumkultur zu verstehen und Erfahrung im Kundenkontakt zu sammeln.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Einstiegsvoraussetzungen: In der Regel minimal - oft ein Highschool-Abschluss, grundlegende Englischkenntnisse und starke soziale Kompetenz.
• Training am Arbeitsplatz: Arbeitgeber bieten häufig Schulungen an, wodurch diese Rollen zugänglich sind. Bei guter Leistung können Einwanderer in Aufsichts- oder Managementpositionen aufsteigen.
• Arbeitsmarktprogramme: Lokale Arbeitsförderungsagenturen und Organisationen zur Unterstützung von Einwanderern bieten möglicherweise Englischkurse, Mentoring oder Jobvermittlung an und erleichtern so den Einstieg in Kundenservice-Rollen.

Transport und Logistik

Dieser Sektor umfasst Rollen von Lkw-Fahrern und Paketabfertigung bis hin zu Lagerbestandsmanagement. Einwanderer, darunter viele aus Afrika und Lateinamerika, sind in diesen Rollen stark vertreten - teilweise aufgrund relativ unkomplizierter Einstiegsvoraussetzungen und stabiler Nachfrage.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Lizenzierung und Ausbildung: Lkw-Fahrer benötigen einen Commercial Driver’s License (CDL). Gabelstapler- oder Lagergeräte-Zertifikate sind kürzere Kurse, die die Beschäftigungsfähigkeit im Lagerbetrieb erhöhen.
• Einstiegsmöglichkeiten:Zeitarbeitsfirmen und Organisationen zur Unterstützung von Einwanderern können Neuankömmlinge in Einstiegspositionen in der Logistik vermitteln. Einige Unternehmen bieten bezahlte Ausbildungsprogramme an.
• Langfristige Perspektive: Mit Erfahrung können Einwanderer von der Paketabfertigung in Aufsichts- oder Distributionsmanagementrollen wechseln und so ihre Einnahmen im Laufe der Zeit steigern.

Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen ist einer der einwanderungsfreundlichsten und lohnendsten Sektoren in den USA. Während hochrangige medizinische Rollen (Ärzte, Zahnärzte) jahrelange Anerkennung von Qualifikationen und Lizenzierung erfordern, bieten andere Positionen wie Certified Nursing Assistants (CNAs), häusliche Pflegehelfer und bestimmte Technikerrollen einen schnelleren Einstieg.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Ärzte: Im Ausland ausgebildete Ärzte müssen die USMLE-Prüfungen bestehen, eine US-Residency absolvieren und eine Zertifizierung der Educational Commission for Foreign Medical Graduates (ECFMG) erhalten.
• Pflegekräfte:Müssen die NCLEX-RN-Prüfung bestehen, eine staatliche Lizenz erhalten und ggf. zusätzliche Ausbildung absolvieren, wenn sie im Ausland ausgebildet wurden.
• Schnellere Einstiegswege: Einwanderer können als CNA beginnen, wofür kürzere Ausbildungsprogramme erforderlich sind, die oft an Community Colleges oder über Gesundheitsorganisationen verfügbar sind.
• Ressourcen: Upwardly Global und lokale Gesundheitsbehörden bieten Unterstützung bei der Zertifizierung, und viele Krankenhäuser rekrutieren aktiv mehrsprachiges Personal, um vielfältige Patientengruppen besser zu betreuen.

Bildung

Das US-Bildungssystem schätzt Lehrkräfte, die auf die Bedürfnisse vielfältiger Schülergruppen eingehen können. Zweisprachige Lehrkräfte und ESL-Lehrkräfte (English as a Second Language) sind stark gefragt. Einwanderer, die mehrere Sprachen sprechen und unterschiedliche Kulturen verstehen, finden in diesem Bereich oft gute Möglichkeiten.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Anerkennung von Qualifikationen: Im Ausland ausgebildete Lehrkräfte müssen ihre Abschlüsse und Lizenzen von staatlichen Behörden bewerten lassen. ESL-Lehrkräfte benötigen oft TESOL/TEFL-Zertifikate, und zweisprachige Lehrkräfte ggf. eine bilinguale Zusatzqualifikation.
• Einstiegsmöglichkeiten: Positionen als pädagogische Assistenz oder Lehrkraft-Helfer/in helfen Einwanderern, US-Unterrichtserfahrung zu sammeln, während sie auf eine vollständige Lehrbefähigung oder ESL-Zertifizierung hinarbeiten.
• Rekrutierung und Unterstützung:Viele Schulbezirke rekrutieren Einwanderer-Lehrkräfte. Staatliche Bildungsbehörden, Lehrergewerkschaften und Organisationen wie Upwardly Global oder WES unterstützen Neuankömmlinge beim Anerkennungsprozess.
• Langfristige Perspektive:Der Erwerb einer US-Lehrlizenz kann zu höherem Gehalt, Jobsicherheit und Karrierewachstum führen. Einwanderer-Lehrkräfte, die Sprachkenntnisse, kulturelles Verständnis und passende Zertifikate kombinieren, leisten einen großen Beitrag zu vielfältigen Klassenzimmern.

Digitales Marketing

Digitales Marketing - einschließlich Social-Media-Management, SEO, Content-Erstellung und Online-Werbung - kann lukrativ sein, ist in den USA jedoch häufig ein stark umkämpftes und gesättigtes Feld. Viele erfolgreiche Digital Marketer verfügen über US-Abschlüsse oder Zertifikate sowie starke Portfolios, die ihre Fähigkeit belegen, amerikanische Zielgruppen zu erreichen.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Kulturelles und Marktverständnis:Einwanderer müssen das Verhalten amerikanischer Konsumenten, sprachliche Nuancen und aktuelle Markttrends verstehen. Dafür kann zusätzliche Bildung, Recherche oder ehrenamtliche Arbeit nötig sein, um ein Portfolio mit auf US-Zielgruppen zugeschnittenen Arbeiten aufzubauen.
• Qualifikationen und Wettbewerb:Ein Marketingabschluss ist hilfreich, aber praktische Erfahrung und Zertifikate wie Google Ads, Meta Blueprint oder HubSpot können Einwanderern helfen, sich abzuheben. Viele etablierte Fachkräfte haben Journalismus-, Kommunikations- oder Marketingabschlüsse von US-Institutionen - eine Hürde, der Neuankömmlinge begegnen können.
• Freelancing als Start:Einige Einwanderer beginnen als freiberufliche Content Creator oder Berater, arbeiten mit Nonprofits oder bedienen einwandererorientierte Unternehmen, um Erfahrung zu sammeln, bevor sie sich bei größeren Agenturen oder Marken bewerben.

IT und Softwareentwicklung

Die Tech-Branche ist einer der bestbezahlten Sektoren für Einwanderer. Große Zahlen von Einwanderern, insbesondere aus Süd- und Ostasien, arbeiten bereits in US-Technologieunternehmen. Auch afrikanische Einwanderer steigen zunehmend in IT-Rollen ein, können jedoch Herausforderungen bei der Anerkennung von Abschlüssen, kulturellen Unterschieden in Einstellungsprozessen und dem Aufbau beruflicher Netzwerke begegnen.

Einwandererspezifische Überlegungen:

• Langfristiges Ziel: Obwohl IT lukrativ ist, ist sie für neu angekommene Einwanderer ohne US-Abschluss oder lokale Berufserfahrung möglicherweise nicht sofort zugänglich. Zusätzliche Ausbildung, Brückenprogramme oder Praktika können notwendig sein.
• Anerkennung von Abschlüssen: Ausländische Abschlüsse in Informatik oder Ingenieurwesen werden oft anerkannt, aber praktische US-Erfahrung, Portfolios (z. B. GitHub-Projekte) und US-Zertifikate (z. B. AWS Certified Developer, CISSP) verbessern die Jobchancen erheblich.
• Networking und Community:Die Teilnahme an lokalen Tech-Meetups, Bootcamps, Online-Kursen (Coursera, Udemy) sowie der Beitritt zu Einwanderer-Communities in der Tech-Branche (wie dem Black Professionals in Tech Network) hilft Neuankömmlingen, Einblicke in den Arbeitsmarkt zu gewinnen, Mentoren zu finden und kulturelle Einstellungsnormen zu verstehen.

Jobs für undokumentierte Einwanderer: Rechtslage und Herausforderungen

Undokumentierte Einwanderer leisten einen bedeutenden Beitrag zu verschiedenen Bereichen der US-Wirtschaft, obwohl sie besonderen rechtlichen und logistischen Herausforderungen gegenüberstehen. Ihre Arbeit stützt oft Branchen, die auf manuelle Arbeit und flexible Beschäftigungspraktiken angewiesen sind. Dennoch ist es wichtig, die rechtlichen Realitäten, Risiken und potenziellen Wege zu einer legalen Beschäftigung zu verstehen.

Aktuelle Rechtslage:

• Nach US-Recht müssen Arbeitgeber die Arbeitsberechtigung anhand von Dokumenten wie einer Sozialversicherungsnummer oder einem Employment Authorization Document (EAD) überprüfen. Undokumentierte Arbeitnehmer einzustellen ist illegal und kann zu Strafen für Arbeitgeber führen.
• Für undokumentierte Arbeitnehmer birgt Beschäftigung ohne Arbeitserlaubnis Risiken, einschließlich Abschiebung, wenn sie von Einwanderungsbehörden entdeckt werden. Die Durchsetzung variiert je nach Branche und Bundesstaat, bleibt jedoch ein rechtliches Thema.

Häufige Branchen, die undokumentierte Einwanderer beschäftigen:

Undokumentierte Einwanderer finden häufig Arbeit in Sektoren mit hoher Nachfrage nach manueller Arbeit und geringeren Einstiegshürden. Dazu gehören Landwirtschaft, Bau sowie Hausarbeit und Reinigung.

Rechtliche Risiken und Herausforderungen:

• Undokumentierte Einwanderer riskieren unsichere Beschäftigung, Lohnbetrug und unsichere Arbeitsbedingungen, weil ihr rechtlicher Status ihre Möglichkeiten einschränken kann, über offizielle Kanäle Hilfe zu suchen.
• Viele undokumentierte Arbeitnehmer zögern, Ausbeutung zu melden, aus Angst vor Abschiebung.

Schritte zu legaler Beschäftigung: Für undokumentierte Einwanderer ist es essenziell, legale Wege zu verfolgen - für Schutz und Stabilität:

1. Einwanderungsanwälte konsultieren:Organisationen wie die American Immigration Lawyers Association (AILA) können zu Optionen wie Asyl, Familiensponsoring oder Temporary Protected Status (TPS) beraten.
2. DACA prüfen (Deferred Action for Childhood Arrivals):Falls berechtigt, bietet DACA einen vorübergehenden Schutz vor Abschiebung und eine Arbeitserlaubnis.
3. Community-Unterstützung suchen: Nonprofits wie das National Immigration Law Center (NILC) bieten Ressourcen, um undokumentierten Arbeitnehmern zu helfen, ihre Rechte zu verstehen und legale Wege zu erkunden.
4. Arbeitgebersponsoring (langfristiges Ziel): Einige Branchen, insbesondere die Landwirtschaft, bieten Visa-Sponsoring-Programme wie H-2A für Saisonarbeiter. Auch wenn dies für undokumentierte Arbeitnehmer keine unmittelbare Option ist, ist das Verständnis zukünftiger Wege wichtig.

Kennen Sie Ihre Rechte: Undokumentierte Arbeitnehmer haben bestimmte Rechte nach US-Arbeitsrecht, darunter:

• In vielen Bundesstaaten das Recht auf Mindestlohn und Überstundenvergütung nach dem Fair Labor Standards Act (FLSA).
• Das Recht auf sichere Arbeitsbedingungen nach OSHA-Vorschriften.
• Das Recht, frei von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu sein.

Kernaussage: Auch wenn undokumentierte Einwanderer eine wichtige Rolle in der Wirtschaft spielen, ist die Navigation am US-Arbeitsmarkt mit rechtlichen Herausforderungen verbunden. Professionellen Rat einzuholen, verfügbare Wege zu legaler Beschäftigung zu verstehen und die Rechte von Arbeitnehmern zu kennen sind entscheidende Schritte, um sich zu schützen und eine stabile Zukunft anzustreben.

Wie viele Einwanderer haben einen Job?

Einwanderer stellen 17 % der US-Arbeitskräfte - rund 28 Millionen Beschäftigte (Bureau of Labor Statistics). Dokumentierte Einwanderer arbeiten häufig in IT, Gesundheitswesen und Bildung, während undokumentierte Einwanderer für arbeitsintensive Branchen unverzichtbar sind. Tatsächlich machen sie nahezu die Hälfte aller US-Landarbeiter aus.

Anteil der Einwanderer an der Erwerbsbevölkerung (nach Bundesstaat)

Diese Zahlen verdeutlichen die zentrale Rolle, die Einwanderer für die Stabilität der US-Wirtschaft spielen.

Wie können Einwanderer in den USA einen Job finden?

Einen Job als Einwanderer in den USA zu finden, erfordert Planung, Geduld und Ausdauer. Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Chancen zu verbessern:

1. Den rechtlichen Rahmen verstehen

• Arbeitsvisum:Wenn Sie über Dokumente verfügen, prüfen Sie, für welches Visum Sie in Frage kommen, z. B. H-1B (Fachkräfte) oder H-2A (Landarbeiter).
• Green Card:Erwägen Sie, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen, um breitere Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten.

2. Ihre Fähigkeiten einschätzen

• Identifizieren Sie Branchen, die zu Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung passen.
• Erwerben Sie erforderliche Zertifikate oder Lizenzen für Ihr Fachgebiet.

3. Ihr Netzwerk aufbauen

• Vernetzen Sie sich mit Organisationen zur Unterstützung von Einwanderern und Berufsverbänden.
• Besuchen Sie Jobmessen und Branchenveranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

4. Job-Ressourcen nutzen

• Nutzen Sie Online-Jobplattformen wie LinkedIn, Indeed und Glassdoor.
• Nutzen Sie lokale Ressourcen für die Beschäftigung von Einwanderern, wie z. B.:

5. Einstiegsjobs in Betracht ziehen

Mit Einstiegsjobs in Bereichen wie Einzelhandel, Hotellerie oder Logistik zu beginnen, kann Ihnen helfen, US-Berufserfahrung zu sammeln, Ihr Englisch zu verbessern und später in besser bezahlte Positionen aufzusteigen.

Fazit

Einwanderer spielen eine entscheidende Rolle in der US-Arbeitswelt und tragen zu einer Vielzahl von Branchen bei, die sowohl wirtschaftliches Wachstum als auch kulturelle Vielfalt fördern. Von gut bezahlten Karrieren in IT und Gesundheitswesen bis hin zu zugänglichen Einstiegsjobs im Einzelhandel, Kundenservice und in der manuellen Arbeit gibt es zahlreiche Chancen für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Durch die Nutzung verfügbarer Ressourcen, den Erwerb relevanter Zertifikate und das Networking in unterstützenden Communities können Einwanderer Herausforderungen überwinden und in ihrer Karriere erfolgreich sein.

Für Einwanderer, die zusätzliche Unterstützung suchen, bietet Yolla hilfreiche Ressourcen. Artikel wie “Einen Job als Flüchtling finden” und “Tipps für afrikanische Expats” liefern praktische Hinweise zu Strategien der Jobsuche, dem Aufbau professioneller Netzwerke und dem Umgang mit typischen Hürden. Gemeinsam bieten diese Leitfäden und Yollas Mission, Menschen weltweit zu verbinden, wertvolle Unterstützung für Einwanderer, während sie sich im Ausland ein neues Leben und eine neue Karriere aufbauen.